![労働問題](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/none/path/sf6e50b27990eb2c7/image/i7796102c27590b02/version/1596526737/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C.png)
終身雇用制は過去のものとなりつつあります。しかし,労働者の権利は,法律によって手厚く保護されています。泣き寝入りする前に,弁護士にご相談ください。
未払い賃金
会社(使用者)が残業代を支払わない場合,どうすればよいでしょうか。
法律上,労働者が残業した場合,使用者は割増賃金を支払わなければなりません。ですが,使用者も様々な理由を付けて,残業代の支払いに応じないことがあります。
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終身雇用制は過去のものとなりつつあります。しかし,労働者の権利は,法律によって手厚く保護されています。泣き寝入りする前に,弁護士にご相談ください。
未払い賃金
会社(使用者)が残業代を支払わない場合,どうすればよいでしょうか。
法律上,労働者が残業した場合,使用者は割増賃金を支払わなければなりません。ですが,使用者も様々な理由を付けて,残業代の支払いに応じないことがあります。